Durée de la formation - 3 à 5 jours
Formation SSCT du CSE -50 salariés
La formation a pour objectifs de vous permettre d’appréhender, de vous approprier et articuler les prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail, quelle que soit l’effectif de l’entreprise. La mise en perspective des droits et prérogatives du CSE, à la lumière de cas concrets, permet d’adopter d’une position proactive en matière de santé au travail.
- Pour qui ?
La formation s’adresse aux membres du CSE dans les entreprises de 50 à 300 salariés et aux membres de la CSSCT dans les entreprises de 50 à 300 salariés
- Objectifs
- Appréhender et s’approprier les règles de fonctionnement et les prérogatives des membres du CSE dans les entreprises de 50 à 300 salariés
- Mise en perspective des droits et prérogatives du CSE, à la lumière de cas concrets
- Adopter une stratégie de dialogue social, compte tenu de la pratique et de l’expérience contentieuse des Juridictions
- Formateurs
Les formations sont animées exclusivement par des Avocats dont l’activité est dédiée, depuis plus de 10 ans, au droit du travail et, plus spécifiquement, à la défense des CSE, des Organisations Syndicales et des salariés.
- Durée de la formation
La durée pour cette formation est de : 3 à 5 jours
- Moyens pédagogiques
- Support de formation diffusé en direct, puis remis aux stagiaires
- Quizz et cas pratiques
- Interaction avec les stagiaires sur leurs problématiques personnelles
Ils nous font confiance
Formation SSCT du CSE -50 salariés
Programme de la formation
- Quel rôle pour chacun : élu titulaire, élu suppléant, président
- Les réunions du CSE : réunion ordinaire, réunion extraordinaire, réunion préparatoire
- Préparer et agir pendant les réunions
- La communication auprès des salariés
- Les moyens du Comité : heures de délégation, liberté de déplacement
- Le local du CSE
- La formation des Élus du CSE
- Responsabilité pénale et civile du CSE et de ses membres
- La protection des membres du CSE
- La protection des membres du CSE
- Différences avec un CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés
- Les cas de consultations du Comité
- Porter les réclamations des salariés et accompagner les salariés
- Les droits d’alerte
- Les compétences en matière de santé, sécurité et conditions de travail
